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reme

2887 Envíos

Enviado - 25/10/2008 :  19:49:37  Mostrar perfil  Responder con Cita
Primera puntualización (y dejo el tema que me cansas de lo serril que eres).

España era la octava potencia mundial EN LA ÚLTIMA CLASIFICACIÓN QUE HIZO EL FMI, con el dato convertido a dólares del PIB nacional de 2007. Durante 2008 NO SE HA HECHO NINGUNA OTRA CLASIFICACIÓN, porque no se conoce el PIB de 2008.

Hay cientos de artículos que hablan de ese dato, de que España es la octava potencia económica mundial:

Buscar en google: España octava potencia mundial Canadá

Seguna puntualización
Nunca España había conseguido superar a un pais del llamado G8 en su historia en términos económicos. POR PRIMERA VEZ EN LA HISTORIA, España superó a un pais del G8 (Canadá) en 2006, y lo volvió a hacer en 2007 (la última clasificación). Con los gibiernos de Aznar, NUNCA SE CONSIGÚIÓ SUPERAR A UN PAIS DEL G8. Por lo tanto, difícil era que entrase España en ese grupo.

Tercera puntualización
Aznar perdió el culo para que lo metiesen en el G8, e incluso montó un gabinete para que se moviesen contactos mundiales para que los metiesen en ese grupo. Nunca metieron a España en ese grupo, a pesar de que la carta que jugó Aznar fue meternos en una guerra ilegal que causó un genocidio en Irak.

Cuarta puntualización
Con la que está cayendo, no me extraña que España haya perdido posiciones en la economía mundial. Era una economía basada en la construcción (la de Aznar y la de Zapatero), y la burbuja de la construcción se ha pinchado. Pero eso no quita que en la ULTIMA CLASIFICACIÓN España fuese la OCTAVA POTENCIA MUNDIAL. Yo no se quién ganará la liga este año, ni en qué posición quedará España en la próxima clasificación.

Quinta puntualización
Para el próximo año, el FMI va a cambiar la forma en la que hace esa clasificación. Eso supondrá que España pierda puesto sen la clasificación. Si aplicásemos esos nuevos criterios a la clasificación de 2007, España hubiese quedado la 11. Pero eso es como decir que si en la liga pasada una victoria valiese dos puntos, El Barça hubiese ganado la liga.

Sexta puntualización
España nunca estuvo en la octava posición de la economía mundial cuando gobernaba Aznar. Estuvo la novena, porque no se contaba a Rusia. Pero España estaba por detrás de las 7 principales economías mundiales que formaban el G7. Sólo en 2006 se consiguió alcanzar por primera vez a un pais del G7 (y después de nuevo, en la última clasificación de 2007). Por lo tanto, la primera vez que España ha superado a una de las grandes potencias mundiales ha sido con el Gobierno de Zapatero.

Séptima clasificación
Si queremos comparar la posición de España en 2003 y la de España en 2007, tenemos que utilizar la misma baremación. Si se utiliza el PIB convertido, la España de ZP no sólo tenía un PIB inmensamente mayor que la España de Aznar, sino que en una clasificación de países, España ocupa el octavo pùesto, y antes el noveno puesto.
Si ahora se quiere jugar a aplicar la nueva baremación en la que España queda en el puesto 11, apliquemos tambiñén esa misma baremación a la España de Aznar, y hubiese quedado entre el 14 y el 12.

Octava puntualización
Me la sudan estas clasificaciones. Al menos, ahora no vamos a una guerra ilegal y genocida en contra de todos los españoles para entrar en un grupo de países que sólo se miran al ombligo.
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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 25/10/2008 :  20:39:56  Mostrar perfil  Responder con Cita
me parece muy bien que puntualices lo que quieras pero zp dijo que ermos la octava y actualmente no lo es , es que no te vas a creer lo que dice el pais,
aznar estaba el octavo en 2003 , no estaba en el g-8 por que el g-8 lo formam las siete primeras mas rusia.
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vorem

1815 Envíos

Enviado - 25/10/2008 :  20:50:01  Mostrar perfil  Responder con Cita
VIENDO EL REPORTAJE DE LA 4 "CALLEJEROS"AYER POR LA NOCHE SE PUEDE HACER CUENTAS DE COMO ESTÁ LA SITUACIÓN. HASTA LAS CADENAS DE IZQUIERDAS SE PONEN LAS PILAS DESPUES DEL EXITO DEL INFORME "RECARTE"....TODO EL MUNDO EMPIEZA A SACAR LA REALIDAD, ME DIGO YO "ZP SERÁ GEMELO DE ROMPETECHOS" COMO NO VEIA LA CRISIS.

Cifras de recesión
Publicado el 24-10-2008 , por M.Valverde

Una de las características de la actual crisis económica es la rapidez y la violencia del deterioro del mercado de trabajo. En el último año, desde que en agosto de 2007 empezaron a extenderse por todo el mundo las consecuencias de la crisis financiera de Estados Unidos, el paro en España, que tiene su propio problema con la debacle de la construcción, ha aumentado en 800.000 personas, y la ocupación ha descendido en 164.300.


Si echamos la vista atrás, en 1993, el año de la última recesión económica, el paro aumentó en ese ejercicio en 656.000 personas, desde 3.161.000 a 3.817.000, y se destruyeron 400.000 empleos. Como el mercado de trabajo tarda un tiempo en notar los efectos de la evolución de la actividad, ambas variables fueron creciendo hasta que empezó la recuperación a finales de 1994 y principios de 1995. En su cota más alta, en el cuarto triimestre de 1994, la tasa de paro llegó a alcanzar el 24,55% de la población activa, con 3.856.700 personas.

El mercado de trabajo, la población y la estructura de la economía han cambiado mucho desde entonces. Con el fuerte aumento de la población, debido a la inmigración, no hace falta llegar a la tasa de paro del 24,55%, para alcanzar la misma cifra absoluta de desempleados a lo largo de 2009, que el Gobierno y todos los analistas pronostican que va a ser peor que este. La cifra total de parados ya es de 2.600.000, con un crecimiento anual del 45%.

En consecuencia, el problema no está sólo en el mercado de trabajo, sino también en la crisis social que puede generarse con el crecimiento del paro y en la capacidad financiera que pueda tener el sistema de protección para responder a la situación. Todo lleva a pensar que los presupuestos de 2009 están obsoletos antes de que entren en vigor.


yasm
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reme

2887 Envíos

Enviado - 25/10/2008 :  21:01:19  Mostrar perfil  Responder con Cita
Pues con Zapatero se llegó a estar la séptima. En la ÚLTIMA clasificación.
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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 25/10/2008 :  22:01:30  Mostrar perfil  Responder con Cita
ves ahi no te quito la razon zp mejoro en un puesto lo que le dejo aznar en octavo.
lo que pasa que habria que ver en que posicion estaba españa cuando la cogio aznar.
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reme

2887 Envíos

Enviado - 25/10/2008 :  22:09:34  Mostrar perfil  Responder con Cita
DIOS EXISTE!
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vorem

1815 Envíos

Enviado - 26/10/2008 :  12:04:58  Mostrar perfil  Responder con Cita



Miranda ASI ESTA EL PAIS DE LAS MARAVILLAS DE ZP, ¿DONDE ESTA Y QUE HACE LA ONG DE PAJIN?
Aumenta un 43% el número de usuarios del programa de necesidades básicas de Cáritas
Este servicio, que se realiza desde las parroquias, atendió el último año a 249 familias con múltiples carencias económicas, de las que 108 eran españolas

23.03.08 - ESTÍBALIZ LARGO


NECESIDAD. El programa de acción de base deja en evidencia que la pobreza en Miranda sigue en aumento. / AVELINO GÓMEZQuien crea que la pobreza está erradicada en Miranda está muy equivocado. Una cosa es que a veces no se aprecie por la calle a simple vista y otra cuestión muy distinta es que no haya familias al completo que estén pasando auténticas necesidades en lo más básico, como la comida, la vivienda o la ropa.

Los datos son tan significativos como escalofriantes. El programa de Acción de Base de Cáritas atendió a 249 familias que necesitaban ayuda urgente en el transcurso de 2007, una cifra muy superior a la del resto de años en los que este plan está activo en la ciudad.

El aumento alcanzado simplemente respecto al 2006 supone un incremento del 43%, respecto al 2006 del 72,9% y respecto al 2005 del 141%. Y es que en sólo tres años se ha pasado de atender con necesidades perentorias de 103 a 249 familias.

Si se habla de nacionalidades, el 43,4% de los casos vistos en el transcurso del pasado año corresponden a familias españolas, en su mayoría mirandesas o afincadas de forma estable en la ciudad. Sin embargo, es significativo que el aumento que se produjo entre la población inmigrante a partir del año 2004. Hasta entonces, las familias españolas suponían el triple. Hoy se presentan en términos muy similares, pero siempre por encima en al menos diez puntos porcentuales.

Para corroborar que la pobreza sigue en aumento en todos los aspectos un dato resulta significativo: mientras que en 2004 se atendieron 32 casos españoles, en 2007 la cifra alcanzó los 108, es decir, que se ha llegado a triplicar.

Por sexos siempre casi siempre son las mujeres las que acuden a pedir ayuda a las parroquias, registrándose 160 solicitudes de féminas frente a 89 de los hombres en el transcurso del pasado año. Una tendencia que se siempre ha sido así.

El programa

El programa de acción de base está distribuido en las diferentes parroquias de la ciudad, desde las que se ofrece ayuda y asesoramiento a los necesitados, todo ello coordinado desde Cáritas. «Gracias a las aportaciones de los cristianos se han repartido 6,5 millones de pesetas para cuestiones como ropa o comida», explica el presidente, José Antonio Pobes.

La asociación religiosa ofrece en este programa un espacio de información y asesoramiento sobre los programas que tiene disponibles para salir adelante, un estudio de las necesidades de cada persona o familia, un seguimiento y acompañamiento personal así como talleres promocionales de inserción socio-laborales, entre otras cuestiones.

Dentro de las actuaciones atendidas por las parroquias, destacan el importante número de casos de Espíritu Santo (45), Santa María (37), San Nicolás (36) y Buen Pastor (33).

yasm
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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 26/10/2008 :  23:04:14  Mostrar perfil  Responder con Cita
gran labor la que esta realizando caritas en este tiempo de crisis , sus comedores estan abarrotados y no dan abasto, hay que desear que esto mejore aunque no tiene pinta.
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EZLN

1622 Envíos

Enviado - 26/10/2008 :  23:11:58  Mostrar perfil  Responder con Cita
Supongo que cuando no dan abasto no faltan los cristianos que abren las neveras de sus casas a los más necesitados y comparten no lo que ya no quieren o necesitan sino lo que quieren y necesitan. Seguro que en Altea hay unas cuantas familias de las que todos los domingos van a misa que tienen sentados en sus mesas a los más necesitados. Porque son familias que saben que la verdadera vida viene despues de la muerte y lo material no les atrae en absoluto.

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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 27/10/2008 :  00:34:42  Mostrar perfil  Responder con Cita
no se si abren sus casas pero muchos si que colaboran con ropa , comida y dinero , seguro que tu no te negarias a darle un bocadillo a un niño hambriento.
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reme

2887 Envíos

Enviado - 27/10/2008 :  23:28:06  Mostrar perfil  Responder con Cita
Yo diría que eso es más típico de la gente de izquierdas, y que la gente de derecha lo dice de boquita...
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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 28/10/2008 :  03:28:51  Mostrar perfil  Responder con Cita
pues yo creo que la gente con sentimientos no le niega un bocadillo a un hambriento , no es cuestion de ideologias.
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EZLN

1622 Envíos

Enviado - 28/10/2008 :  03:32:14  Mostrar perfil  Responder con Cita
Claro que no pipiol. Pero te voy a decir algo que estoy harto de decir a la gente "caritastiva". Ser generoso no es dar lo que a ti ya no te hace falta, ser generoso es compartir lo que tienes.

Es muy fácil dar unos zapatos que ya no te pones porque están pasados de moda. O dar unas latas de algo que ni vas a comerte. Eso lo hace cualquiera. Ahora bien, trata de deshacerte de algo que realmente quieres a ver que tal te sienta.
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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 28/10/2008 :  03:54:25  Mostrar perfil  Responder con Cita
pues mucha gente si que hace estas cosas por los demas . yo creo que tu harias lo mismo que pueda hacer yo , pero deberas de reconocer que la gente de caritas lucha por conseguir cosas por los demas , otros dedicamos nuestro tiempo libre a otras cosas y ellos lo hacen en ayudar desinteresadamente a los demas.
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vorem

1815 Envíos

Enviado - 01/11/2008 :  00:12:59  Mostrar perfil  Responder con Cita
DEL 0,2% EN EL TERCER TRIMESTRE
El Banco de España prevé una caída del PIB por primera vez desde 1993
Publicado el 31-10-2008 , por Expansión.com

España estaría al borde de la recesión tras contraerse el PIB un 0,2% en el tercer trimestre, si se cumplen las previsiones del Banco de España. De confirmarse este dato y teniendo en cuenta que todos los pronósticos apuntan a una mayor desaceleración de la economía española en los próximos meses, España se encuentra al borde de la recesión económica, que se podría prolongar más allá del año 2008.


FUENTES: BCE, INE, OCDE

No ocurría desde hace quince años. El Banco de España augura una caída del PIB en el tercer trimestre, el indicador ha pasado a moverse en la horquilla del 'cero coma'. Así, la economía española ha registrado un crecimiento aminorado: el del 0,2% en el tercer trimestre del año respecto al trimestre anterior.

En el texto del Boletín emitido por el Banco de España se detalla que "los indicadores referidos al tercer trimestre de 2008 muestran una intensificación del ajuste, en un entorno en el que el profundo deterioro que están experimentando los mercados financieros internacionales desde mediados de septiembre ha agravado la situación de incertidumbre", subraya la entidad. El organismo explica que este contexto ha tenido importantes efectos sobre la confianza de los agentes y ha supuesto un endurecimiento adicional de las condiciones de financiación.

De confirmarse este dato y teniendo en cuenta que todos los pronósticos apuntan a una mayor desaceleración de la economía española en los próximos meses, España se encuentra al borde de la recesión económica, que se podría prolongar más allá del año 2008.

España se encuentra al borde de la recesión económica, que se podría prolongar más allá del año 2008
La autoridad monetaria ha indicado que detrás de esta desaceleración del PIB se encuentra el "significativo recorte" de la tasa de avance de la demanda nacional, que se situó en el 0,3% en términos interanuales, frente a la demanda exterior, que volvió a mejorar entre julio y septiembre, hasta situarse en un 0,6%.

Consumo de los hogares
A la desaceleración de la demanda interna contribuyeron todos sus componentes, aunque de forma más destacada la inversión residencial y el consumo de los hogares, mientras que la mejora de la demanda externa se debió a la "sensible reducción" de la tasa de crecimiento de las importaciones y al mantenimiento de un cierto dinamismo de las ventas al exterior.

Por el lado de la oferta, en el tercer trimestre prosiguió la "intensa corrección" de la actividad en el sector de la construcción y la caída del valor añadido de las manufacturas, a la vez que se iniciaba un proceso de destrucción de empleo que se extendió a las distintas ramas productivas, excepto a los servicios.

Noticias Relacionadas
El PIB de EEUU se contrae un 0,3% | Los datos de Economía abren la puerta de la contracción | Cifras de recesión
Consulte el boletín de octubre del Banco de España

yasm
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reme

2887 Envíos

Enviado - 01/11/2008 :  02:04:44  Mostrar perfil  Responder con Cita
vorem, cuando puedas, pon el mismo artículo para EEUU, Alemania, Francia, Italia, Dinamarca, Irlanda, o Inglaterra, vale?
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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 01/11/2008 :  02:39:56  Mostrar perfil  Responder con Cita
pero no hay que preocuparse por que corbacho a dicho que dentro de dos meses la crisis empezara a remitir.
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reme

2887 Envíos

Enviado - 01/11/2008 :  03:47:01  Mostrar perfil  Responder con Cita
Claro, claro...
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pipiol

Botswana
13690 Envíos

Enviado - 01/11/2008 :  03:51:53  Mostrar perfil  Responder con Cita
gracias por darme la razon.
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vorem

1815 Envíos

Enviado - 02/11/2008 :  14:16:00  Mostrar perfil  Responder con Cita
01-11-2008

DESEMPLEO

Sube la temperatura del mercado de trabajo

La coyuntura económica ha deteriorado la calidad del empleo. La cifra de parados, la destrucción de contratos, las recolocaciones y la disminución del absentismo dibujan el panorama laboral español.


B. E., T.V. y M.M / Madrid.


La lista de desempleados ha aumentado en 217.000 personas en los tres últimos meses, lo que sitúa la tasa de paro en el 11,33% de la población activa. En otras palabras, ya son 2.598.800 las personas que hacen cola en los Servicios Públicos de Empleo, según refleja la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2008.

Sin embargo, como resalta Federico Durán, catedrático de Derecho del Trabajo y director del área laboral de Garrigues, el principal cambio que está experimentando el mercado laboral no es sólo la subida del paro, sino "el grave deterioro del empleo". "No es que ya no sea capaz de absorber el incremento de la población activa, sino que ha comenzado a destruir puestos de trabajo", apunta Durán.

El índice de temporalidad también está sufriendo los efectos de la tempestad económica. En una primera fase, la reestructuración de plantillas afectó sobre todo a aquellos profesionales que contaban con un contrato eventual, lo que redujo la tasa de temporalidad. Según datos proporcionados por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett), este tipo de contratos ha caído entre un 10% y un 20%, pero esto «no se produce porque haya habido un incremento de los indefinidos, sino por la mera destrucción del empleo eventual», expone Francisco Aranda, presidente de esta organización. Al contrario, "actualmente asistimos a un ajuste del empleo indefinido, lo que ha vuelto a repuntar la tasa de temporalidad", afirma Durán.

Las previsiones a corto o medio plazo tampoco son halagüeñas. Agett estima que la tasa de creación neta de empleo alcanzará el -2% en diciembre, mientras que la de paro estará en torno al 12,5% a finales de año. 2Es necesario que el Producto Interior Bruto (PIB) crezca a tasas del 2,5% para que se reduzca el desempleo", explica Aranda, que cree que esto "no sucederá, como mínimo, hasta el segundo semestre del año 2010".

Esta situación, unida a la rigidez del mercado de trabajo español, hace que "los empresarios estén tomando la flexibilidad de donde la tienen", dice Gayle Allard, profesora de Economía y experta en mercado laboral del IE Business School, que defiende el abaratamiento del despido como una solución para crear empleo. "Las empresas españolas, paralizadas por el miedo a la crisis, dejan de contratar personal, un comportamiento que se traduce en una subida del desempleo", explica Allard. La profesora apuesta por "incrementar el subsidio del paro, pero limitarlo sólo a aquellas personas que realmente lo necesitan y no a quienes no quieren trabajar".

En concreto, los colectivos más vulnerables del mercado laboral son los jóvenes -sin acceso a empleos de calidad-, los inmigrantes -afectados por la caída de la temporalidad- y las mujeres. En este último caso, un informe de Agett revela que el 25% de las desempleadas tarda más de un año en encontrar empleo. El 46% de ellas pertenece al sector servicios y el 42,1% busca su primer trabajo.

Despidos colectivos
Fiel reflejo de la crisis son los numerosos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) llevados a cabo en las empresas. Aunque las principales razones de las firmas para realizar un despido colectivo sean las económicas, el Ministerio de Trabajo ya ha manifestado sus sospechas de que algunas organizaciones intentan aprovechar la actual coyuntura económica para renovar y abaratar las plantillas.

Por su parte, las empresas de recolocación aseguran que no se advierte un crecimiento proporcional en la demanda de sus programas. El III Informe de Recolocación de Creade Adecco Human Capital Solutions asegura que "cuantos más ERE se producen, menos programas de recolocación los acompañan". El análisis apunta que el sector servicios es el que más invierte en planes de recolocación a través de programas individuales, mientras que la industria suele desarrollar programas grupales y acoge, sobre todo, a despedidos poco cualificados.

El estudio explica asimismo que el número de directivos recolocados que aceptan un salario inferior al que tenían ha aumentado en un 50%, aunque disminuye el tiempo que invierten en volver a trabajar. En este sentido, Ignacio Bao, presidente de Bao & Partners Signium International, explica que "en el tercer trimestre se ha ralentizado la contratación de altos directivos, aunque logran mantenerse en áreas como finanzas y recursos humanos, y en perfiles como consejeros delegados". Eso sí, todos demandan seguridad en las firmas que los contratan antes de cambiar de empresa.

Absentismo laboral
El profesional tiene miedo a perder su empleo y esto repercute en el absentismo laboral, que se ha reducido en los últimos meses. Los constantes ajustes de plantilla provocan que los empleados perciban que cualquier mal movimiento se convierta en causa de despido. Por eso cuidan sus bajas, lo que no sólo ha reducido el absentismo laboral, sino también los costes derivados de sufragar estas prestaciones. "Ahora es primordial mantener el puesto de trabajo y la economía familiar", recuerda Pilar Nieto, directora de organización y personas de KPMG España.

Pero éste no es el único cambio que están notando los departamentos de recursos humanos. "Actualmente, la parte que cobra más importancia en la gestión de personas es el ajuste de plantilla y el control de costes, mientras que las funciones vinculadas a la formación y al desarrollo de competencias pasan a un segundo plano", explica Nieto.

En su opinión, la externalización de departamentos que suponen un alto valor añadido en la empresa, como el de recursos humanos, y los despidos indiscriminados han tenido un alto coste para las compañías. "El mayor valor añadido de la empresa son las personas y entender esto es fundamental para salir de la crisis», advierte la ejecutiva, que añade que «la selección se puede externalizar por criterios de eficiencia y eficacia, pero no por un ahorro de costes".

Pilar Jericó, socia directora de Walker y Newman, cree que la misión en recursos humanos no puede limitarse a ajustar plantillas cuando se produce una desaceleración económica. Es el momento de la creatividad. "En épocas de bonanza se buscaba el compromiso de los profesionales. Ha llegado la hora de probar el compromiso de la empresa con sus trabajadores", dice. "Cuando pase esta etapa tendrán ventaja aquellas firmas que hayan sido capaces de innovar en su gestión de personas, buscando vías de compensación salarial, apoyándose en políticas de formación, desarrollando el liderazgo que se basa en la confianza y favoreciendo la transparencia dentro de la organización", asevera Jericó.



'Interim management': ejecutivos de alquiler
Ejecutivos con experiencia y una formación excelente han encontrado una oportunidad laboral en el interim management, una herramienta enfocada a liderar y gestionar fases críticas en la organización reduciendo el riesgo y acelerando la consecución de los objetivos. "En dos o tres semanas es posible cubrir un puesto de dirección general", afirma Alfonso de Benito, director de Executive Interim Management (EIM), empresa dedicada a la búsqueda de estos profesionales que desarrollan su labor durante un periodo de tiempo que va desde los tres a los 18 meses.

Explica De Benito que "el interim management, tal y como lo concibe EIM, tiene sentido cuando una empresa decide llevar a cabo un cambio significativo y quiere ejecutarlo de forma rápida y con el menor riesgo posible". Entre las situaciones más habituales señala la expansión internacional, "cuando faltan los recursos propios con la necesaria experiencia local". También identifica De Benito los procesos de reestructuración, fusiones y adquisiciones y private equity.

En este último caso hace referencia a "aquellas operaciones asociadas a la toma de participación, como due diligence, gestión del cambio, desinversiones y ventas". De Benito asegura que, "es muy difícil que los propios directivos internos sean capaces de asumir esa responsabilidad, porque muchas veces han participado en el proceso que ha conducido a la situación de la que se quiere salir". Por otra parte, este panorama también favorece la salida de directivos muy preparados. "Muchos de nuestros interim managers han estado un tiempo prolongado en una gran compañía en puestos de máxima responsabilidad como gestores de un área concreta y quedan disponibles debido a una reestructuración", dice De Benito.

Sin embargo, señala que no todos ellos sirven para acometer un proyecto de transformación en otra compañía. "Además de una formación excelente deben tener una prolongada experiencia en gestionar el cambio y en liderar equipos para conseguir resultados en un plazo ambicioso. También tienen que dominar varios idiomas, haber trabajado en diversas situaciones y, sobre todo, tener muchas ganas de remangarse y trabajar muchas horas en una misión".


yasm
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